六西格玛黑带必刷真题

六西格玛黑带必刷真题

六西格玛黑带必刷真题之单选题: （答案在文末）

1.在六西格玛管理的组织结构中,下面的陈述哪个是正确的:

A. 黑带应当自主决定项目选择

B. 绿带的数量和素质是推行六西格玛获得成功的关键因素

C. 倡导者对六西格玛活动整体负责,确定前进方向

D. 以上都不是

2. 质量管理大师戴明先生在其著名的质量管理十四条中指出"停止依靠检验达成质量的做法",这句话的含义是:

A. 企业雇佣了太多的检验人员,对经营来说是不经济的.

B. 质量是设计和生产出来的,不是检验出来的.

C. 在大多数情况下,应该由操作人员自己来保证质量,而不是靠检验员保证.

D. 人工检验的效率和准确率较低,依靠检验是不能保证质量的.

3. 在下列陈述中,不正确的是:

A. 六西格玛管理仅是适合于制造过程质量改进的工具;

B. 六西格玛管理是保持企业经营业绩持续改善的系统方法;

C. 六西格玛管理是增强企业领导力和综合素质的管理模式;

D. 六西格玛管理是不断提高顾客满意程度的科学方法.

4. 黑带是六西格玛管理中最为重要的角色之一.在下面的陈述中,哪些不是六西格玛黑带应承担的任务:

A. 在倡导者(Champion)和资深黑带(MBB)的指导下,带领团队完成六西格玛项目

B. 运用六西格玛管理工具方法,发现问题产生的根本原因,确认改进机会;

C. 与倡导者资深黑带以及项目相关方沟通,寻求各方的支持和理解;

D. 负责整个组织六西格玛管理的部署,为团队确定六西格玛管理推进目标,分配资源并监控进展.

5. 确定项目选择及项目优先级是下列哪个角色的责任

A.黑带

B.黑带大师

C.绿带

D.倡导者

6. 在分析RX 控制图时应

A. 先分析X图然后再分析R图

B. 先分析R图然后再分析X图

C. X图和R图无关,应单独分析

D. 以上答案都不对

7.下列说法错误的是:

A. 界定阶段包括界定项目范围,组成团队.

B. 测量阶段主要是测量过程的绩效,即Y,在测量前要验证测量系统的有效性,找到并确认影响Y的关键原因.

C. 分析阶段主要是针对Y进行原因分析,找到并验证关键原因.

D. 改进阶段主要是针对关键原因X寻找改进措施,并验证改进措施.

8.在以下常用的QC新七种工具方法中,用于确定项目工期和关键路线的工具是:

A. 亲和图

B. 矩阵图

C. PDPC法

D. 网络图

9. "平衡记分卡"是由下述哪几个维度构成的:

A. 财务,顾客,内部业务流程,员工学习与成长

B. 评价系统,战略管理系统,内部沟通系统

C. 业绩考评系统,财务管理系统,内部流程

D. 财务系统,绩效考核系统,顾客关系管理系统

10. 在质量功能展开(QFD, Quality Function Deployment) 中,首要的工作是 :

A. 客户竞争评估

B. 技术竞争评估

C. 决定客户需求

D. 评估设计特色

11.在某检验点,对1000个某零件进行检验,每个零件上有10个缺陷机会,结果共发现16个零件不合格,合计32个缺陷,则DPMO为

A. 0.0032

B. 3200  

C. 32000

D. 1600

12.下面列举的工具中,哪个一般不是在项目选择时常用的工具:

A. 排列图(Pareto)

B. 实验设计

C. QFD

D. 因果矩阵

13.六西格玛项目团队在明确项目范围时,应采用以下什么工具

A. 因果图

B. SIPOC图

C. PDPC法

D. 头脑风暴法

14. 哪种工具可以用于解决下述问题:

一项任务可以分解为许多作业,这些作业相互依赖和相互制约,团队希望把各项作业之间的这种依赖和制约关系清晰地表示出来,并通过适当的分析找出影响进度的关键路径,从而能进行统筹协调.

A. PDPC(过程决策程序图)

B. 箭条图(网络图)

C. 甘特图

D. 关联图

15.下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段

团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定.这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾.

A. 形成期

B. 震荡期

C. 规范期

D. 执行期

16.在界定阶段结束时,下述哪些内容应当得以确定

1,项目目标

2,项目预期的财务收益

3,项目所涉及的主要过程

4,项目团队成员

A. 1;

B. 1和4;

C. 2和3;

D. 1,2,3和4.

17.在项目特许任务书(Team Charter)中,需要陈述"经营情况"(Business Case,也被称为项目背景).该项内容是为了说明:

A. 为什么要做该项目;

B. 项目的目标;

C. 项目要解决的问题;

D. 问题产生的原因.

18. 一个过程由三个工作步骤构成,每个步骤相互独立,每个步骤的一次合格率FTY分

别是:FTY1 = 99% ;FTY2 = 97%;FTY3 = 96%.则整个过程的流通合格率为

A. 92.2%

B. 99%

C. 96%

D. 97.3%

19. 在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的"人的五个基本需求"理论.马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求.那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是:

A. 安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现

B. 生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现

C. 生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现

D. 生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重

20. 劣质成本的构成是:

A. 内部损失和外部损失成本

B. 不增值的预防成本+鉴定成本+内部损失和外部损失成本

C. 不增值的预防成本+内部损失和外部损失成本

D. 鉴定成本+内部损失和外部损失成本

答案：1.C2.B3.A4.D5.D6.A7.B8.D9.A10.C11.B12.B13.B14.B15.B16.D17.A18.A19.C20.B