为什么说六西格玛就是团队精神？

在商业中，时间管理势在必行。我们越充分利用时间，就越能节省生产成本和消除浪费。也就是说，如果这些过程得到了很好的研究和思考，那么还有一个额外的益处：减少压力。

压力的减轻意味着工作环境更加愉快。压力也是员工叫病的主要原因，这会导致人员问题。压力是多种疾病的主要原因，包括精神疾病。

时间和压力之间有很大的相关性。如果你喜欢你的工作，时钟似乎会自动调整。换句话说，你有足够的时间完成你的任务，或者你还有剩余的时间--再加上做好工作的额外好处。

六西格玛和团队精神

六西格玛要求管理层卷起袖子，成为团队的一部分。团队合作意味着在更大的范围内分享。这也意味着每个人都做自己的分享，然后走到一起交流反馈。

如果我们用一支棒球队来比喻，球队中的每一个人都对赢得比赛至关重要。他们都知道比赛规则，每个人都练习过，他们都知道谁擅长什么，并负责各自的角色（一垒手负责一垒，投手负责投球等）

比赛结束后，他们从自己的角度讨论了自己从所见中学到的东西。所有这些信息都被接受了，并据此制定下一场比赛的战略计划。如你所见，这真的是一个很好的方法。

在六西格玛中，每一位团队成员都会因为出色的工作而受到表彰，同时能提升士气并增强企业凝聚力。