六西格玛与领导力

要在最佳水平上实践六西格玛哲学，强有力的领导至关重要。当管理团队成立时，每个人都有自己的专长，并对其特定部门或单位负责，必须制定和实施绩效改进目标。

真正的领导者不会有“一刀切”的个性或风格。那么，如何判断自己是否有一位好领导者？只需看看你们的团队：你们是否有动力、有决心并专注于实现目标？如果是这样，那么您将拥有一位真正的领导者。

那么，做好领导需要什么？领导者必须传达给团队一个决心，让团队感觉到并以此为动力。它必须是真实的才能被感觉到，一旦团队感受到它，就可以保证获得成功的乐趣。

六西格玛要求管理层成为团队的一部分，而不仅仅是无所事事地发号施令。许多公司经理最终都这样做了，主要是因为公司协议似乎比拥有实际工作的流程更重要。

因此，六西格玛所使用的工具对真正的领导者至关重要，因为他或她正在努力做到完美，或者至少达到99.99966%的无缺陷。

当孩子们玩的时候，他们的游戏是完美的--因为他们用自己的思想把事情变成现实。例如，如果他们在玩军队游戏，他们会真诚地保护自己的军队不受敌人的伤害。正是同样的真诚，加上决心，造就了一个伟大的领导者。

六西格玛方法与每一位伟大的领导者携手共进。团队需要领导者，领导者需要团队，真正的领导者永远不会忘记这一点。