针对多年来天行健咨询实施六西格玛的实践,常用方法是:
食瓜方法(并列分):把整个六西格玛工程当成一个大西瓜。吃西瓜时,第一件要做的事情就是把西瓜切成两半(注意这里切的程度不高,而且个头也不均匀)。能够将其分成几个部分可以理解为项目有多种可能的方向。
接下来的步骤是吃西瓜。要吃多少,就要选其中的几个方向。吃大西瓜还是先吃小西瓜,是吃部分西瓜还是全部西瓜,都要由队员来决定。在这种情况下,你必须吃最方便的食物,而且要吃饱。
下面给出一个管理实例:
咱们的大西瓜就是要增加人均时产量。这西瓜怎样切?第一,这类西瓜的实质是单位时间产量越高越好,加入量越少越好。若全面观察,就会有漏洞,那就是订货是否充足,原料是否充足。那么,我们能切出一个大西瓜:可能的方向是什么?
按人均小时产出效率=k*产出/(人*时)的公式,总体方向可分为:
第一个:增加单位时间产量;
指导2:减少单位时间参与人数;
指示三:定单充足(或根据现有订单增加)
在各个方向上还可细分,如设备的运转效率,人员的岗位安排,模具的影响在这里各式各样的细分。在分解方向上彼此独立,彼此平行时,采用分段法分解工程方向。
也可以按照程序的顺序,将项目的方向进行分类。怎样分解序列方向?看看另外的方法:
食用蔗糖(按顺序分段)
将这个项目作为一个整体,并将其分成若干部分,每部分作为一个方向。关于吃哪一个环节,先吃哪一个环节,需要集体决定和选择。主要应用于过程明确、缩短周期、提高产品产率等方面。
上一篇:浅谈基于六西格玛的人力资源管理