在今天,六西格玛风潮依旧不减,越来越多的企业开始尝试六西格玛,也引起了越来越多的企业家和管理学者的关注和研究。文章分析了六西格玛的应用,主要包括以下几点:
1.制订六西格玛战略。
六西格玛战略一旦确立,就必须考虑如何实施和实施,这就要求将战略分解,建立由上至下的绩效评估指标。
2.六西格玛方案。
六西格玛项目的选择要符合公司的战略目标,即六西格玛项目的成功与否,直接关系到公司战略的实施。
3.制订和执行六西格玛项目计划。
要清楚地界定项目的目标、内容和工作计划,就必须制订团队章程,包括需改善的商业案例.改善机遇说明.项目目标.项目范围,项目的具体计划,以及小组成员。
4.审查项目阶段。
为了保证项目严格按计划进行,必须对项目进行定期的阶段审查。公司高级领导.六西格玛倡导者.项目投资人等参与项目的评审,在项目执行过程中发现问题,及时采取纠正措施。
5.项目影响评估。
对项目效益的评价分为两个方面,第一,直接经济效益评价,由财务部门进行。间接效益评价,主要包括管理水平的提高、员工士气的提升、环境的改善及项目所产生的社会效益。
6.建立自己的六西格玛管理模式。
要建立学习分享机制,定期进行六西格玛项目沟通,建立学习信息平台,编制内部培训教材,培育六西格玛推广计划。
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