六西格玛管理具有哪些优越性？

什么是六西格玛优势是什么？

如今，六西格玛管理的知名度越来越高，已广泛应用于各个领域，也是许多企业最基本的管理方法。接下来，我们将向您介绍六西格玛管理的优势。

一、六西格玛管理企业定位

“十年树，百年树人”改变员工的想法、行为和习惯，然后改变他们的素质，不可能在一夜之间实现。要提高员工的整体素质，需要大社会环境和小企业环境之间的良性互动。因此，企业创造良好的环境对提高员工素质至关重要，即所谓的“人工环境、环境教育”。

二、企业对员工管理有明确的规范性

制定最佳标准，然后不断复制，使运营成本最小化，团队实力最大化。

企业经营是依靠团体经营，不像一个人可以单独经营，所以标准化对企业至关重要。在军队中，被子应该折叠成豆腐块，所有士兵的脚都应该踢到同样的高度，这些严格的训练也是为了提高标准化和一致性。战争不需要踢正步，通常训练踢正步是为了最大限度地发挥团队的战斗力。

六西格玛管理在企业中的不断实施也是通过培训员工的规范性来提高团队整体素质。员工应该把标准化工作作为一种习惯和本能的自然反应。只有这样，他们才能赢得真正的关键战斗。武术家必须复习基本步骤。如果他们不复习，他们的功夫就会退缩。唱歌的人应该练习他们的声音，如果他们不练习，他们的声音就会干燥；企业还需要不厌其烦地开展基本管理培训。

在上述内容中，我们可以了解六西格玛管理的优势，这也是六西格玛管理受欢迎的原因之一。