1、问题陈述应该是:
①对自己观察到的问题(或偏差)进行清晰简洁的陈述;
②指出这种状况或偏差存在了多久,或者发现了多久;
③描述偏离对业务的影响以及改进的空间。
2、有什么问题?
问题和机会陈述的第一部分是对观察到或感觉到的问题的简要描述。思考问题和机会陈述的最佳方式是考虑您观察到的绩效偏差。最有效的陈述只需要描述当前绩效水平和目标绩效水平之间的差距。绩效水平可能是一个现有的目标,但尚未实现,或者是在实施持续改进时新设定的。示例:
① 20%的电话响了3分钟才有人接,甚至更久...
②从客户订货到上门安装需要7天,比4天的目标时间多了3天...
③平均日产量21万吨,比目标产量24万吨少3万吨...
④23%的提款申请信息不够详细,需要联系客户提前催收...
3.问题存在多久了?
问题陈述的第二部分是解释偏差存在了多久或者发现了多久。
① 20%的电话在连续振铃3分钟(甚至更长时间)后被接听,这种情况已经持续了至少3个月...
②从客户订货到安装的时间长达7天,比4天的目标时间多了3天。这种情况已经持续了12个月...
③过去7个月,平均日产量为21万吨,比目标产量24万吨少3万吨...
④在过去的三个月中,23%的提款申请信息不够详细,导致您不得不联系客户提前收款...
4.对业务有什么影响?
为了显示与业务的相关性,陈述还包括问题的影响,或者消除问题和抓住机会后会带来什么好处。示例:
① 20%的来电在连续振铃3分钟(甚至更长)后才被接听,持续时间至少3个月,使得客户投诉增加50%;
②从客户下单到安装的时间长达7天,比4天的目标时间多了3天。这种情况已经持续了12个月,导致企业每月失去12个潜在订单(价值5.6万美元);
③在过去的7个月里,平均日产量为21万吨,比24万吨的目标产量少了3万吨,使企业每天至少损失2.5万美元。
④近三个月内,23%的提款申请信息不够详细。因此,您必须先联系客户,然后才能提前收款。这使得平均每个月要花12个小时来完善应用程序,这使该公司损失了22,000美元的销售额。
您可能已经注意到,在这些示例中,定量数据用于说明相关因素。通过这些数据,您可以:
(1)明确实施解决方案后,你会提高到什么水平;
②领导容易理解商业利益;
③确定项目工作的目标。
通常情况下,这个时候你无法得到清晰的细节。建议你在不明白其价值的地方打个“X”。等你熟悉流程了,再回去把章程补全。
5.问题陈述不应:
(1)模糊——只有明确的目标,才能加快行动,取得真正的进步。具体准确的陈述可以保证行动的重点;
(2)观点陈述——我们都有自己的观点,但观点不是事实;
(3)批评和指责他人——这样做肯定会引起与改善伙伴的冲突;
(4)描述原因——原因的假设很可能导致求解错误;
(5)建议解决方案——这也会导致解决方案错误,团队要在找出问题根源后制定解决方案;
(6)在一个语句中包含很多问题——这样会造成没有焦点,有焦点才能做行动,这一点很关键。
想不通实际问题?当你陷入这种困境时,问一个问题也许能帮你打开思路。问玩家:“你怎么知道自己有问题?”这样会引发讨论和不同意见。
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