农业产业联盟中推行TRIZ理论的建议与方案

综合分析TRIZ理论在农业产业联盟创新过程中遇到的问题，并对农业产业联盟应用TRIZ理论提出相关建议。

(一)加强TRIZ理论的培训。

通过对联盟内成员进行TRIZ 理论的相关培训，培养他们的创新思维，增加他们对TRIZ 理论的理解和应用。具体培训形式为:一是加大培训讲师的技能要求，带头筛选培训，确保培训讲师对农业领域创新现状、农业市场情况等有一定的了解。同时要保证培训讲师对TRIZ 理论有更深入的学习，能够融入TRIZ 理论体系。二是加强对员工创新技能的培训，建立线上线下学习机制，让员工有更广阔的渠道和空闲时间接受来自TRIZ 理论/的培训，也可以通过定期邀请相关TRIZ专家进行教育讲座的方式，为TRIZ理论提供现场实践指导。

(2)建立创新激励机制

要在联盟内部形成创新的良好氛围，推动TRIZ 理论 创新思维应用于实际问题，需要建立完善的创新激励机制。创新激励机制的形式可以是:一是联合所有合作伙伴定期参加联盟创新项目组举办的好点子创新方法大赛，鼓励联盟内所有成员就创新实际工作中遇到的问题和创新机会提出自己的创新想法，然后/。第二，创新应作为年终奖和晋升渠道的一部分纳入员工的绩效考核，同时发展员工创新渠道，在联盟内部形成整体良好的创新氛围。

(三)构建有效的知识转移渠道

知识转移渠道是联盟内合作伙伴之间的有效沟通手段。确保良好顺畅的知识传递渠道，有利于科学整合创新资源，开发创新技术，更好地实现创新合作伙伴的目标。构建有效的知识转移渠道，首先需要从组织和制度层面进行规划，建立科学完善的契约机制，增强联盟内合作伙伴之间的信任，同时增强联盟内合作伙伴的知识产权法律保护意识，确保其创新技术、创新方法得到有效保护，相应的资源得到共享，从而实现其共同的创新目标。二是要建立相应的学习机制。一方面要加强联盟内伙伴间的沟通，提升内部成员的学习意愿，营造良好的学习氛围；另一方面，要积极与应用TRIZ的外部单位沟通学习，不断提高对TRIZ 理论的理解和实际应用能力。

(四)发展农业科技服务体系

农业科技服务体系的质量和水平关系到农业产业联盟创新/的发展进程，因此要以创新为重点，发展农业科技服务体系，提升所有科技中介服务机构的整体服务水平。具体而言，政府需要出台相关优惠政策吸引投资，鼓励设立农业科技中介服务机构，推动其利用互联网+、大数据等新兴模式提升服务水平，提高信息采集处理能力；各农业领域的科技中介服务组织也要积极响应政府相关政策，紧跟科技发展趋势，不断提高服务质量。

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