TRIZ理论解决问题的一般过程有哪些

创新是一个企业生存和发展的灵魂。对于一个企业来说，创新可以提高核心竞争力，实现跨越式发展。鉴于创新的重要性，所有企业都把创新作为自身发展壮大的首要问题。1946年，根里奇。前苏联科学家Genrich.S.Altshuller通过对大量技术专利的针对性研究，提炼出一个独特的创新方法，并将其升级为一个理论，即TRIZ理论。

一直以来，各个国家和领域都在尝试使用TRIZ理论来有效解决问题。近年来，由于TRIZ理论/的成熟，我国在TRIZ理论/的应用方面也取得了长足的进步，尤其是在工程技术领域。但是TRIZ理论在非技术领域的开发和应用相对落后。

1 、TRIZ理论

TRIZ理论主要包括三大部分，即冲突解决理论、物场模型分析方法和发明问题求解算法。

①冲突解决理论包括技术冲突解决原则和物理冲突解决原则。为了解决技术冲突，TRIZ理论提出了分割、分离、局部质量、不对称等40项发明原理。同时TRIZ理论提出方法其中利用分离原理解决物理冲突，包括空间分离与时间分离、条件分离、整体与部分分离等。

②物场分析是一种用符号表达技术进行系统转换的建模技术。物场模型分析方法产生于1947 ~ 1977年。在那之后，它经历了许多改进，每个改进都增加了新的可用知识。现在有76个标准解，这是问题初始解的本质。

③对于本发明的解题算法，TRIZ理论认为解题的难度取决于问题的描述或程式化方法，描述越清晰越容易找到问题的解决方案。

2.TRIZ理论解决问题的一般流程

TRIZ理论解决问题的一般过程包括五个步骤:分析问题、识别冲突、原则解决、比较评价和具体实施。

①分析问题包括功能分析、理想解分析、可用资源分析和冲突区域分析。

功能分析的目的是从功能完成的角度分析系统、子系统和组件。理想的解决方案分析是用与技术和实现无关的语言来描述为什么需要创新的原因，而创新的重要进展往往是通过对现阶段问题的深入理解来实现的。可用资源分析是确定可用项目、能量、信息、功能等。这些可用资源和系统中的一些组件的组合将提高系统的性能。区域冲突分析是为了了解冲突的原因。

②对齐冲突是产品创新过程中最难解决的问题。

冲突是指当系统的一个方面得到改善时，它削弱了另一个方面的期望或表现出两种相反的状态。TRIZ理论的目的是解决冲突。只有识别冲突，才能有效解决冲突。

③主要解决方案是获得冲突解决方案方法

有两个解决冲突的原则:物理和技术。使用TRIZ理论选择能够解决特定冲突的原则，前提是根据标准参数确定冲突，然后从TRIZ理论的40个原则中找到解决冲突的方法。

④对比评估阶段，将得到的方案与理想方案进行对比，确信改进后不仅能满足技术要求，还能推动技术创新。

⑤具体实施是指在之前所有的理论分析工作完成并确认无误后，将其转化为具体的实施细节并应用于实际问题。