西格玛管理 第128页

时间：2014-09-24

选拔和配置“黑带”的方式将受到精益企业考虑如何对这一职位进行人员配置以及对组织的长期价值。以下是相关的考虑事项:一、管理技能的发展......

时间：2014-09-10

企业文化是企业中独特的做事的方式方法。影响企业文化的主要因素是企业高层领导。不论企业领导个人的言行举止有多好或多糟，都会被企业员工......

时间：2014-08-27

Ge将六西格玛管理与人力资源管理紧密结合。1997年3月22日，韦尔奇专门给GE全球范围内的经理们发了一份传真，明确规定经理们的晋升将直接与六西格玛挂钩；......

时间：2014-07-29

实施六西格玛是双赢的战略选择，“一箭多雕”。实施六西格玛有很多好处，包括增加市场份额、降低成本、提高生产率、减少运营周期时间、减少失误、改变公......

时间：2014-07-03

从六西格玛的统计意义上，我们知道σ是一个希腊字母，在数理统计中是“标准差”的意思；“西格玛水平”用于衡量产品、服务和过程的缺陷水平；六西格玛水......

时间：2014-06-09

六西格玛是一个系统化、集成化的业务改进方法体系，是一种以持续改进企业业务流程、实现客户满意为目标的管理方法。它系统地、完整地采用业务改进过程来......

时间：2014-06-13

路径图并不是唯一改进六西格玛的方法。在实施的过程中，你很可能需要调整这些步骤的顺序，或者同时启动几个步骤。所以天行健管理公司给出了根据组织的具......

时间：2014-05-21

根据六西格玛路线图，确定六西格玛优先级的另一种方法是评估你在每一步的能力。很多企业在思考如何回答下面的问题时，会发现自己最大的软肋和六西格玛初......

时间：2014-05-16

1、六西格玛价值观体现在以下七个类目中:①六西格玛领导力；②六西格玛战略；③顾客驱动与顾客满意；④六西格玛基础管理；⑤六西格玛项目管......

时间：2014-04-29

1、六西格玛价值观六西格玛价值观是六西格玛的理念、哲学，是组织推进六西格玛管理的指导原则和行为准则。六西格玛管理评价准则建立在以下......